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員工服務
入/離職手續

       員工服務  是指組織以服務的方式向員工提供的多種形式的福利。員工服務的目的是改善雇傭關系,提高員工忠誠度。員工服務主要包括運動和娛樂活動,社保福利,生日福利,旅游等

入職流程

1)   華信收到委托代理書后,2個工作日內通知職工辦理入職手續;(職工個人原因除外)若有入職體檢則7個工作日內完成(職工個人原因除外);

2)   體檢合格后,反饋體檢結果到委托單位;

3)   職工辦理調動人事檔案,辦理社保及公積金等手續7個工作日內完成(政府部門及職工個人原因除外);

4)   若有社保轉移的職工則委托單位需提供轉移單,華信接到轉移單后7個工作日內完成轉移;(政府部門及職工個人原因除外);

5)   各項手續辦理完畢后,華信以書面形式通知客戶;

6)   各項社會保險及公積金的繳納應在一個月內完成(政府部門、委托方及職工個人原因除外);

7)   若以上任何一個環節不能按規定日期內完成,均應以書面形式通知對方;如果理由不被對方認可,則視為違約。


離職流程

1)   公司收到準確的離職書面通知后,2個工作日內通知員工辦理離職手續;

2)   及時通知財務科室停止離職人員當月的一切福利和服務(已經辦理福利的次月停止)。


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